贝塞斯达母公司职工歇工，行业冷气膨胀扩大

近日，ZeniMax 的数百名职工歇工一天，他们大多来自 ZeniMax 旗下的 Bethesda 责任室和 idSoftware 责任室，试图反对母公司微软的几项决议。

其中少量是，微软在没跟好意思国通讯工东说念主协会（CWA）盘问的情况下，决定把 QA 责任外包出去。另少量是，职工们怀疑"重返办公室"战略是针对 QA 团队的变相裁人，况且有潜在扩大趋势。

QA 团队的许多职工在疫情时间受雇加入，其时引申的是居家而已办公战略，是以这些职工并非假寓在公司隔邻，而是散布在好意思国各地。现时引申的"重返办公室"战略条件职工每周有两天到办公室里责任，如果线下办公的时候赓续延迟，许多职工必须在"搬家到公司隔邻"和"离职换责任"两个选项里作念出判断。

组织这次歇工的是 ZeniMax 里面工会，2023 岁首在好意思国通讯工东说念主协会的协助下确立，东说念主数跳动 300 东说念主，是其时好意思国游戏行业里限制最大的工会。

ZeniMax 工会确立后，与微软先后竣事了多项计议方针，举例让参与开导《星空》的 77 名外包东说念主员加入工会且取得加薪，其中 23 名受聘为全职职工；还有条件 ZeniMax 在不毁伤职工利益的前提下材干使用生成式 AI 技巧。

本年 3 月份，动视 QA 团队的职工也在好意思国通讯工东说念主协会的协助下确立工会，以跳动 600 东说念主的东说念主数成为现时限制最大的工会。

10 月底，动视 QA 工会举行伙同，条件微软保证职工居家而已办公的权益，主如果给颓势职工、有医疗需求的职工提供居家办公的便利。

这次 ZeniMax 工会的歇工事件，是对暴雪 QA 团队伙同诉求的延续，亦然对游戏行业下行趋势的又一次反馈。

频年来，游戏行业发生过屡次歇工事件，举例 11 月初，《奇异东说念主生 2》开导团队 Don't Nod 的职工有过一次歇工，抗议公司的裁人 69 东说念主的决定。另一皆限制更大的 SAG-AFTRA 工会歇工事件，咱们有过报说念，体现出身成式 AI 给配音演员、动捕演员带来潜在的休闲危急。

休闲亦然时刻挟制着从业者的珍惜，哪怕是财大气粗的大厂，也纷繁在本年作念出闭幕团队、裁人等等决议。本年 10 月份 Netflix 关闭 Team Blue 责任室，假想中的 3A 游戏住手开导。9 月份 IGN 报说念说，微软假想从游戏部门里再次裁人 650 东说念主。之是以说"再次"，是因为在 5 月份，微软一经关闭了 Tango Gameworks 和 Arkane Austin。

失去责任的从业者，有多大几率能再次劳动？一项针对欧洲游戏行业的拜谒知道，畴前一年间，有 15% 的工业者休闲后找到新责任，6.2% 的从业者休闲后没能再次劳动。

以这项数据当作参考，当冷气漫过游戏行业时，从业者都念念执紧任何一根救命稻草，毕竟东山再起的契机并未几。